Mecubro y CNP Seguros celebran tres años de alianza impulsando la inclusión aseguradora de los trabajadores independientes en Argentina
La insurtech argentina y la aseguradora especializada en seguros de personas suman tres años acercando cobertura de Accidentes Personales por día a millones de personas que trabajan fuera del sistema laboral tradicional, sin acceso históricamente a productos pensados para ellas.
En un mercado laboral donde cerca del 45% de la fuerza de trabajo argentina se desempeña de forma independiente, monotributistas, freelancers, repartidores, chofere de plataformas y oficios como pintores, electricistas o jardineros, la falta de acceso a coberturas de accidentes personales fue durante años una deuda pendiente del sistema asegurador tradicional, pensado casi exclusivamente para la relación de dependencia. Sobre ese problema trabajan desde hace tres años mecubro y CNP Seguros, dos compañías que construyeron una alianza pensada para achicar esa brecha.
Mecubro es la insurtech argentina que creó el primer modelo de seguro “on demand” de Latinoamérica: fundada en 2017, permite cotizar, contratar y activar una cobertura en minutos, de forma 100% digital, pagando únicamente por los días en que se necesita protección, sin débitos automáticos ni permanencia mínima. Su producto insignia, el seguro de Accidentes Personales por Día, fue diseñado específicamente para quienes no cuentan con cobertura: la persona se asegura el mismo día en que sale a trabajar.
Ese producto se sostiene, entre otras aseguradoras aliadas, en CNP Seguros, la operación argentina del grupo francés CNP Assurances, especialista mundial en seguros de personas. CNP llegó al país en 1995, su primera expansión internacional fuera de Francia y opera bajo la certificación de calidad ISO 9001, respaldando con solidez patrimonial y trayectoria un producto que, por su naturaleza masiva y de bajo ticket, exige a la vez agilidad operativa y solvencia técnica.
Tres años de una alianza que puso la inclusión en el centro
Desde su lanzamiento conjunto, la propuesta de mecubro y CNP Seguros acompañó a trabajadores que, hasta entonces, quedaban fuera del radar de la industria aseguradora: personas con ingresos variables, sin tarjeta de crédito, sin relación de dependencia y sin tiempo ni intención de atarse a una póliza anual. El modelo por día resolvió esa tensión y permitió que la cobertura llegue a rubros como el delivery, el transporte de plataformas y los oficios independientes, además de servir como seguro de terceros para tareas puntuales.
“Cuando arrancamos, la premisa era simple: si el trabajo de una persona no tiene horario fijo ni contrato tradicional, su seguro tampoco debería tenerlo. Con CNP Seguros encontramos un socio dispuesto a construir ese modelo desde cero y a sostenerlo en el tiempo, y hoy, tres años después, podemos decir que ese camino conjunto se tradujo en inclusión real para miles de trabajadores independientes”, señaló Pablo Fernández, Co-Fundador de mecubro.
Inclusión aseguradora, un desafío regional
La informalidad y la independencia laboral no son un fenómeno exclusivamente argentino, y la propuesta de mecubro ya empezó a replicarse fuera del país: la insurtech desembarcó en Perú y evalúa su llegada a otros mercados de la región. Para mecubro, el caso de CNP Seguros funciona como prueba de concepto de que una aseguradora tradicional, con más de tres décadas de trayectoria y presencia internacional, puede innovar en su forma de llegar a segmentos históricamente desatendidos sin resignar solidez ni respaldo técnico.
“En CNP entendemos la innovación como una herramienta para responder mejor a las necesidades de las personas. Trabajar junto a mecubro durante estos tres años nos permitió acompañar una nueva realidad del mundo laboral y explorar modelos de protección más simples, flexibles y accesibles. Este tipo de alianzas son fundamentales para seguir ampliando el acceso al seguro”, señaló Natalia Lassalle, Directora Comercial de CNP Seguros.
